연구 결과에 따르면 긴 근무 시간은 개인의 건강을 해치고 안전을 위협할 수 있으며 스트레스도 증가시킵니다. 덴마크에서는 근로자의 약 2%가 장시간 근무를 하며, 이는 OECD 삶의 질(Better Life) 지표의 평균인 근로자의 11%보다 훨씬 낮은 수치입니다.

"일부 문화에서는 늦은 시간까지 업무를 이어가는 것이 명예의 훈장이자 빠르게 출세할 수 있는 길이라고 생각되지만, 덴마크에서는 하나의 약점으로 여겨집니다. 주어진 근무 시간 내에 일을 끝낼 수 없음을 증명하는 것이니까요." ‘How to Work in Denmark’의 저자이자 덴마크 기업 자문가인 케이 젠더 멜리시(Kay Xander Mellish)가 말합니다. 덴마크 사람들에게 일과 개인 생활 사이의 균형은 매우 중요합니다. 대부분의 경우, 직원들은 업무 생산성을 높이기 위해 탄력적 근로시간제를 선택할 수 있으며 이러한 방식이 권장되기도 합니다. 부모들은 일찍 출근하고 일찍 퇴근하여 학교에 아이를 데리러 갈 수도 있습니다.