随着我们工作方式的改变，Fritz Hansen对其总部进行了改造，特别设计了一些场景，以支持日常开展各类活动。

自1872年成立以来，Fritz Hansen已经为极具启发性的环境打造了无数非凡的作品，从而提高了居住者的幸福感。现在，这家享誉国际的设计公司通过重建其位于哥本哈根北部Allerød的总部，将这一设计理念提升到新的高度。

通过对我们的工作空间进行现代化改造， 反映了我们产品的多功能性和我们250名员工不断变化的需求，我们全新打造的工作空间，不但魅力十足，而且十分有利于提升员工的生产力，从而巩固了我们的品牌价值，反映了Fritz Hansen的零售经验，并为我们的访客提供无限创意灵感。

作为我们全新品牌形象和定位的有力体现，全新的室内设计并不追寻当下的时髦趋势，而是为了适应我们不断变化的工作方式。“我们研究了在Fritz Hansen的工作方式，确定了一种让员工能够感到舒适的工作环境，同时兼顾了功能和美学。”Fritz Hansen的设计主管Christian Andresen表示。“在任何一个工作日，我们都要承担一系列不同的任务——从单独的项目到电话会议再到小组活动。我们的新设计理念不是将同事们限制在一个单一的、事先分配好的办公桌旁，而是鼓励他们认识到，通过专门为任务而设计的空间和功能可以更好地支持不同的工作任务。我们还想在空间中体现我们的价值观，以及用我们所学到的东西来创造一种全新的工作方式。”

展望基于活动的空间规划（ABSP）（一种更加灵活的工作环境模型），我们已经将总部划分为多个不同的区域，这些区域经过特别构造旨在提高生产力、共享知识、加强合作以及更好地集中精力。不同的空间有不同的用途，根据活动来规划内部空间，我们可以协助员工满足个人需求，同时实现我们的共同目标。

每一处工作环境都是社交活动、协作活动或个人活动的区域。家庭式的环境设定促进了员工间的亲密关系和创造力，在这里大家可以交流思想，促进彼此关系的和谐发展。会议室可促进共同目标的实现，专为精心打造和分享创造性思维（无论是正式还是非正式的）而设计。开放空间中的遮蔽区域为员工完成个人任务提供了充分的隐私，或者仅仅是在办公室忙碌的一天里提供一个喘息的机会。此外，我们将展厅改造成一个灵活的展览空间，可以随着展示产品的不同而变化。

全新的ABSP设计由Fritz Hansen设计和开发，充分借鉴了我们在设计、营销、零售和合同方面的专业知识，同时将情感和功能融入规划和装饰当中。