DFDS

Bæredygtighed hos DFDS

Danske internationale DFDS fra 1866 satte sig for at opgradere hovedkvarteret med et bæredygtigt design, der sætter mennesket i fokus. Virksomheden ønskede at tilpasse arbejdskulturen og omgivelserne til moderne behov og samtidig sikre miljømæssig forsvarlig vækst for fremtiden.

Den nye bygningskonstruktion var designet til DGNB System guld-certifikatet, som er et globalt benchmark for bæredygtighed. Samtidig har designet transformeret arbejdspladsen og gjort stedet mere behageligt og tiltalende for de ansatte såvel som nye potentielle talenter. Ønsket om bæredygtighed dikterede alle beslutninger i byggeprocessen. Først og fremmest fordi, det er godt for planeten – men også fordi, det inspirerer virksomhedens ansatte at vide, at de er en del af en positiv udvikling.

Et interessant initiativ fra DFDS var beslutningen om at genbruge mere end 200 Serie 7™-stole fra det tidligere hovedkvarter – stole, som er mindst 10 år gamle. Det gav god praktisk mening, da Syveren har en vis styrke og holdbarhed samt et tidløst udtryk. Derudover fungerer den som et genkendeligt element for de ansatte i deres nye omgivelser.

Menneskeorienteret design

Der er en klar sammenhæng i udtrykket gennem hele projektet. De lange gange snoer sig efter bygningens kurver præcis som på virksomhedens skibe, der lægger i havn få meter derfra – og som de ansatte i øvrigt har udsyn til gennem bygningens store gulv-til-loft vinduer. Det skaber en stærk forbindelse til virksomhedens purpose; det samme gør det interne sprog, som blandt andet omfatter, at bygningens etager omtales som ‘dæk’.

Rundt omkring i bygningen er installeret akustikplader, der dæmper baggrundsstøj til et behageligt niveau for virksomhedens knap 400 ansatte. Og med plads til op mod 550 mennesker, er DFDS klar til at vokse sig større.

‘Vi arbejder ikke på én særlig måde her,’ forklarer Steffen Conradsen, Head of Facility Management og Global Director of Health & Safety: ‘De ansatte har forskellige behov og præferencer, og derfor har vi skabt forskellige områder og arbejdszoner, der imødekommer dem.’ DFDS har med deres nye hovedkvarter skabt indbydende og funktionelle lokaler, som de ansatte kan være stolte af – og hvor de kan føle sig produktive, uanset hvordan de hver især foretrækker at arbejde.