DFDS

Nachhaltigkeit bei DFDS

DFDS ist ein dänisches internationales Versand- und Logistikunternehmen mit Gründungsjahr 1866. Als die Modernisierung des Hauptsitzes anstand, stellten die Verantwortlichen die Themen Nachhaltigkeit und ein am Menschen orientiertes Design in den Mittelpunkt des Projekts. Das Bestreben des Unternehmen war eine Revitalisierung der Arbeitskultur hinsichtlich moderner Präferenzen bei gleichzeitiger Ausrichtung auf umweltbewusstes Wachstum.

Die Konstruktion des Gebäudes wurde nach dem DGNB System Gold Standard – dem weltweiten Maßstab für Nachhaltigkeit – konzipiert. Das neue Design setzt darüber hinaus einen neuen Standard in puncto Arbeitsplatzkomfort und Attraktivität für Mitarbeiter und Nachwuchskräfte.

DFDS stellt Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt jeder Bauentscheidung. Ein Solches schont den Planeten und inspiriert die für DFDS tätigen Menschen, die wissen, dass sie Teil eines Veränderungsprozesses zum Besseren sind.

Eine interessante Initiative in diesem Zusammenhang war die Wiederverwendung von über 200 mindestens zehn Jahre alten Serie 7™ Stühlen aus dem früheren Hauptsitz. Aufgrund ihrer Robustheit, ihres zeitlosen Stils und ihrer Langlebigkeit ist die Wiederverwendung eine sinnvolle Maßnahme, die den Mitarbeitern in ihrer neuen Umgebung ein Gefühl der Kontinuität vermittelt.

Am Menschen orientiertes Design

Im gesamten Gebäude ist eine ausgeprägte Kohärenz spürbar. Die langen Korridore präsentieren wie das Gebäude selbst und die nur wenige Meter entfernt andockenden Schiffe des Unternehmens eine geschwungene Linienführung. Dies schafft einen starken Bezugspunkt für die Büroangestellten, die durch die raumhohen Fenster einen Teil der Ergebnisse ihres Schaffens sehen können. Auch die Designsprache im Innern des Gebäudes referenziert den übergeordneten Zweck: Die Büroebenen werden als „Decks“ bezeichnet.

Eine sich durch das gesamte Gebäude ziehende Akustikverkleidung dämpft Umgebungsgeräusche für die 400 dort arbeitenden Menschen auf ein angenehmes Niveau. Mit einem Platzangebot für bis zu 550 Personen steuert das Büro auf Wachstumskurs.

„Menschen arbeiten nicht auf eine Art und Weise“, sagt Steffen Conradsen, Head of Facility Management & Global Director of Health & Safety, „die Bedürfnisse sind verschieden, deshalb haben wir unterschiedliche Räume und Arbeitsbereiche geschaffen, in denen sich die Mitarbeiter auf die ihren Vorlieben entsprechende Weise einrichten können. So bieten wir die optimalen Rahmenbedingungen für Produktivität.“ Mit dem Bau des neuen Hauptsitzes schuf DFDS ein einladendes, schönes und funktionales Gebäude, auf das die Mitarbeiter stolz sein können und das unabhängig vom individuellen Arbeitsstil die Produktivität fördert.