ASTRAZENECA

FH：能介绍下这个特别的项目吗？

DH：嗯，我认为阿斯利康是非常完美的客户。他们对办公场所有很高的期望，因为他们真的是把关爱员工放在首位，希望为员工提供一个舒适的办公场所。同时，为员工提供沟通的桥梁、最先进的设备以及私人空间，所有这一切都是为了更好地提高员工的健康和生产效率。阿斯利康是真正处处为员工着想的公司，所以当他们和我们接触时，并没有提非常具体的要求。从一开始就是框架式沟通，不涉及具体设计细节。

阿斯利康希望能够提高员工的生产效率和创造力，提升员工间的知识共享与协作，以及通过良好的办公空间设计促进实现员工健康、福祉和安全的最大化。

这个项目是阿斯利康发展过程中非常有趣的时刻。办公空间的设计需要有助于将来自四个不同公司、有着不同的公司文化和过往的工作环境的员工团结起来，并且该设计必须能够促进文化共享和融合。

此外，我们还希望增加实验室工作和公司其他部门之间的通透度。

我们需要设计一个灵活的空间，以应对多种需求并秉承可持续发展的理念，并且我们希望它能适合当地的情况。

FH：为了实现这一目标设定，您使用了哪些设计元素？

DH：首先，我们使实验室更加透明，这样所有的员工都能与实验室里正在进行的工作有连接感。我们还在实验室内建立了会议区，这是一项非常不同寻常的举措。以前，实验室的员工不得不在实验室区域外更换衣服、进行清洁和预订会议室，以便进行小组会议和讨论。现在，他们可以在实验室里开会，这大大节省了时间，并确保在工作时能够随时分享想法。

我们利用员工的反馈为整个建筑设计色彩方案，并委托第三方进行艺术创作。我们想用当地的药用植物来设定室内的色彩基调和图案，而不是传统的技术和科学图像，员工们非常喜欢我们的这一想法。通过这种方式，员工们可以在这个空间里分享故事和学习新知识。

我们还聘请了一位植物顾问，让其根据白天的阳光等因素为办公空间的特定区域推荐特定的植物。我们希望确保办公室内的植物也能茁壮成长，这当然也是我们希望将办公空间设计的更加亲近自然的另一个例子。

我们还在不同的楼层设计了拥有不同风格、提供不同食品和饮料的房间，以增加员工参观不同的楼层的积极性，提高他们相互认识的可能性。这对于整合来自四家不同公司的员工是非常重要的，因为他们现在都在一起办公。楼梯间的位置也能使他们更愿意使用楼梯而不是乘坐电梯。当然，健康和舒适彼此密切相关，我们已经收到了员工对这些空间和设计非常积极的反馈。对我们和客户而言，这正是项目成功的核心意义。